1. การรักษาสิ่งแวดล้อมในสถานที่ทำงาน
1.1 มีมาตรการและแผนปฏิบัติการด้านสิ่งแวดล้อมในสถานที่ทำงาน
        1.1.1 มาตรการด้านสิ่งแวดล้อมในสถานที่ทำงาน
        1.1.2 แผนปฏิบัติการขับเคลื่อนโครงการพัฒนาชุมชนใสสะอาด
        1.1.3 การประชาสัมพันธ์
            1) มาตรฐานระยะเวลาการให้บริการ
            2) กิจกรรมการคัดแยกขยะ
            3) แผนปฏิบัติการ BIG CLEANING DAY
            4) การเผยแพร่ทางแอปพลิเคชัน LINE 
            5) การประชาสัมพันธ์กิจกรรม 5 ส เผยแพร่ทางแอปพลิเคชัน LINE
        1.1.4 คำสั่งแต่งตั้งหรือมอบหมายความรับผิดชอบคณะทำงานผู้รับผิดชอบ
                - คำสั่งแต่งตั้งคณะทำงานด้านการรักษาสิ่งแวดล้อมในสถานที่ทำงาน ประจำปีงบประมาณ 2569
                - คำสั่งการแบ่งพื้นที่รับผิดชอบในการดำเนินกิจกรรม 5 ส และการรักาาสิ่งแวดล้อมในสำนักงานพัฒนาชุมชนจังหวัดสระบุรี ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569
2. การดำเนินงานตามแผน
2.1 การดำเนินกิจกรรมตามแผนปฏิบัติการด้านสิ่งแวดล้อมในสถานที่ทำงาน ตามหลัก 5 ส
2.1.1 การลดและคัดแยกขยะมูลฝอยในหน่วยงาน
2.1.2 การลด ละเลิก การใช้โฟมบรรจุอาหาร (No foam)
2.2 ระบบการตรวจประเมินการดำเนินงานตามมาตรการที่กำหนดไว้    
    2.2.1 สรุปการตรวจประเมินผลการดำเนินงาน
3. การอำนวยความสะดวก
    3.1 มีนโยบายหรือแนวทางการส่งเสริมหน่วยงานที่ให้บริการประชาชนที่มุ่งเน้นการอำนวยความสะดวก และมีสถานที่ตั้งของสำนักงานสะดวกที่เข้าถึงง่าย พร้อมจุดบริการข้อมูลที่ชัดเจน
        3.1.1 การจัดทำข้อมูลนโยบาย/ประกาศ /มาตรฐานการให้บริการของสำนักงานสะดวก
            1) โครงสร้างอัตรากำลัง
            2) อำนาจหน้าที่
            3) กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
            4) มาตรฐานการให้บริการของสำนักงานสะดวก
        3.1.2 ผังภาพหรือขั้นตอนแสดงการให้บริการที่ชัดเจน (Flow Chart) เผยแพร่ผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน 
            1) การให้บริการออกหนังสือรับรองเงินเดือน
            2) การยืม ก.พ.7
            3) การให้บริการข้อมูล จปฐ.
            4) การขออนุญาตเดินทางต่างประเทศในระหว่างการลา
        3.1.3 คู่มือการให้บริการประชาชน
            1) Click ชุมชน
            2) CDD AI

        3.1.4 คู่มืออำนวยความสะดวกสำหรับเจ้าหน้าที่
            1) คู่มือการใช้ระบบสารบรรณดิจิทัล (e-office)
            2) คู่มือการดำเนินการทางวินัยข้าราชการ
            3) คู่มือการจัดทำแผนพัฒนารายบุคคล (IDP)
    3.2 มีระบบข้อมูลและสารสนเทศด้านการบริการและการเปิดเผยข้อมูล ณ สำนักงาน สะดวก ครอบคลุมประเภทงาน
        3.2.1 ระบบการให้บริการข้อมูลที่สอดคล้องกับภารกิจของกรมฯ ผ่านระบบบริการอิเล็กทรอนิกส์ (e-Service)
            1) ระบบเรื่องร้องเรียนร้องทุกข์
            2) ระบบสมัครสมาชิกกองทุนพัฒนาบทบาทสตรี    
            3) ระบบสมัครสมาชิกผู้ผลิต ผู้ประกอบการชุมชน (OTOP)
            4) ระบบสารสนเทศทรัพยากรบุคคล CDDDPIS 6
        3.2.2 ระบบการติดต่อสื่อสารระหว่างหน่วยงานและผู้รับบริการทาง Line Application และ Facebook 
        3.2.3 มาตรฐานการให้บริการของระบบข้อมูลและสารสนเทศที่ชัดเจนและเจ้าหน้าที่รับทราบมาตรฐานที่กำหนด  
       3.2.4 ระบบการให้บริการข้อมูลและการเปิดเผยข้อมูล การจัดทำฐานข้อมูลผู้รับบริการ และมีการปรับปรุงข้อมูลให้เป็นปัจจุบัน
            1)การให้บริการออกหนังสือรับรองเงินเดือนข้าราชการ (1) (2)
            2)การให้บริการออกหนังสือรับรองเงินเดือนลูกจ้างประจำ
            3) ทะเบียนขอใช้รับบริการหนังสือรับรองเงินเดือน
    3.3 ได้รับรางวัลหรือการชื่นชมหรือคำขอบคุณในด้านการให้บริการ (จากหน่วยงานภายนอก/ผู้มาติดต่อราชการ)
3.4 การประเมินความพึงพอใจการให้บริการ และมีการนำผลการประเมินไปใช้ในการกำหนดแนวทางปรับปรุงพัฒนาการให้บริการของหน่วยงาน
    3.4.1 แบบประเมินผลความพึงพอใจการให้บริการจากผู้รับบริการ
    3.4.2 ผลประเมินความพึงพอใจการให้บริการจากผู้รับบริการ
    3.4.3 การนำผลประเมินความพึงพอใจในการให้บริการจากผู้รับบริการไปวิเคราะห์และกำหนดแนวทางในการปรับปรุงพัฒนาการให้บริการของหน่วยงาน
3.5 ไม่มีการร้องเรียนด้านการให้บริการ จากผู้รับบริการ ผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย และภาคีเครือข่ายที่ร่วมปฏิบัติงาน
4. การสรุปผลและรายงานผลการดำเนินงานสำนักงานสะดวกให้ผู้บังคับบัญชาที่กำกับดูแลหน่วยงาน ทราบ